纪委的女同志，老公都是干啥的？
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本人女，90后纪委干部，已婚，有一小孩，坐标南方发达省份某四线城市。
我们单位目前还比较强势，但女性较少。
因工作原因日常接触的人员范围较广，本地干部除了市委市政府的班子成员之外，其他的公务员基本我们不会怵。
基层的村干部、农民、社会老板之类的也打交道不少。
但是纪委工作忙啊，真是免不了加班和出差。
下面介绍一下我们单位姑娘们的婚恋情况：
01
我本人
我本人，90后，本地人，本科，父母农民，结婚时是科员，有一个小孩，和爱人的父母同住。
和爱人在朋友聚会上认识，同为90后，然后迅速恋爱、结婚、生子。
虽然我先生专科，但思维活跃，毕业后跟随亲戚到一线城市经商。
收入高的时候比我高很多，低的时候也不会比我少太多。
所以能让我和家人在消费时不用太计较价格的水平，总体来说我觉得应该是小康偏上的生活水平。
他一般周末会回家，但现在疫情原因，有时候一个月才回一次。
我们家都是比较注重生活品质的人，也注重享受当下，出游、购物、饮食方面都比较多。
前不久，我晋升为四级主任科员了。
我个人对于晋升方面就比较随缘。
职级晋升对我来说，只是名声上的事，对家庭收入没有什么很大影响。
02
A女士
80后，外地人，硕士，父母个体户，结婚时是副科级，有一个小孩。
其先生是经人介绍的一名警察。
大概7、8年前调往省直机关任职，从此开启了双城生活。
为了给孩子更好的教育，孩子交给了奶奶和先生，在省城居住。
一般是周末A女士去省城和家人汇合，寒暑假的时候孩子会过来和其一起居住。
A女士是事业型女性，目前是副处实职，业务能力很能打，也拥有无限的精力和热情。
其家庭在省会城市有一套房，A女士在本地购入了一套房。
生活也较朴素简单，对孩子教育非常有耐心，也培养得很好。
03
B女士
80后，本地人，本科，父母农民，结婚时是科员，有一个小孩。
爱人是高中同学，爱情长跑至工作后结婚。
因为是军人，长期在外，每年休假大概20天回到其身边。
疫情发生之前，B女士会在工作不太忙的阶段休探亲假或年假去其爱人的驻地探望。
现在一是工作特别忙，二是疫情原因，较少外出。
据说其先生再过几年就要转业回来了，真的是很值得期盼。
B女士也刚刚晋升为正科级实职。
生活中低调但精致，人也很温柔。在本地购置了一套房产。
04
C女士
本地人，本科，父母事业编制，结婚时是副科级，有一个小孩。
先生是国企干部，硕士，北方人过来南方工作，朋友聚会时认识，其父母农民。
其先生在省会城市工作，每隔几年就要轮岗，在省内各地调动。
收入的话，比C女要高一大截。
C女士的父母给他们提供了房子过渡，目前购置了一套他们自己的房子。
在当地的话，就是小康水平，衣食住行不用愁，小孩教育有资金。
但是C女士比较节俭朴素，不太追求物质。应该能存下不少钱，据说房贷已经提前还清了。
05
D女士
80后，外地人，本科，父母事业编制退休，结婚时副科，有一个小孩。
其爱人在国企，也在省会工作，周末会回家。
其与先生均为北方人，性格豪爽，日常奉行只要没有大问题和原则性的问题就没有问题。
也是购置了一套房，对孩子的投入比较大。
其先生工资大概是D女士的2倍，打算将来在省会购房并将孩子送过去读书。
D女士也算是事业型女性，经常加班加点的，目前是正科级实职。
06
E女士
80后，外地人，本科，父母事业编制，结婚时科员，有一个小孩。
其爱人的父母在当地国企，家庭条件非常好，E女士本人家庭也很好。
其爱人在当地的县区做工程项目，也经常不在家，相当于异地。
家庭和孩子主要由其爱人的父母照顾，因此E女属于加班或出差时最淡定的女性。
生活方面比较精致，工资收入就是其零花钱，但是为人还是比较低调。
形象好、气质佳，领导和同事都比较欣赏，目前是三级主任科员。
07
F、G、H三位女士
三位女士都是70后，爱人都在县里当领导，工作日不在家，周末不值班的时候才在家，因此也算是异地了。
三位姐姐的共同点都是，岁月静好、与世无争，可能也没什么好争的。
三人都是正科级干部，一位是正科实职，其他二位是一级主任科员。
日常完成了领导安排的工作外，没有其他特别忙的事了，每天按时下班，回家照顾小孩。
中午休息的时候经常相约在单位附近的商场逛街，喜欢就买了，也是不太计较价格那种。
三位女士与爱人都很恩爱，朋友圈晒出来的基本都是丈夫疼爱、小孩长进之类的。
也是很羡慕了，不知道我们到她们的岁数的时候，能不能达到岁月静好的状态。
08
I、J女士
90后，刚参加工作不久，科员，但是有结婚对象，两位女士的未婚夫都属于单位外派。
不同的是一个下放基层挂职、一个外派到其他地区工作。
虽然都是2年或3年后能返回原单位，但现在也是异地状态。
因为还处于未婚未育状态，不算真夫妻。
所以这两位女士的状态就很松弛，看不出异地带来什么影响，都还是小女孩的状态。
希望她们结婚后，也能不受家庭束缚，开心快乐。
09
总结
这样一算，我们单位差不多80%的女性都和爱人异地。
异地带来的困难和问题很多，或多或少会影响家庭关系，但是好像大家又都能克服。
我认为一是我们单位工作确实太忙，一忙起来就不太够时间分心计较家庭琐事了。
二是因为单位工作性质也会让我们有比较强的归属感和荣誉感，所以大家能安心留在单位。
三是勇敢异地的前提基本上都是爱人能提供良好的物质基础和情绪价值。
夫妻异地其实并不可怕，虽然异地之后女性承担了更多的照顾家庭的任务，但男性也可以主动去承担。
比如A女士的爱人承担责任后，A女士可以心无旁骛地“搞事业”。
又比如我在一次考试的备考过程中，我爱人回家后会主动把孩子带走，给我提供安静的环境。
他不在家的时候也会经常提醒老人家多照顾我备考。
所以，异地最重要的是夫妻一条心，目标一致，分工合作，互相支持。
其次双方都要找到自己热爱的工作。
不一定非要追求什么功名利禄，但是要通过工作让自己思维和格局提升，不至于局限在家庭琐事中。
男性主动去分担一些责任，提供良好的物质基础和情绪价值，能大大减轻女性的负担。
愿经历异地的我们都能早日团聚，工作和生活都保持良好状态。
（本文来源：办公室的秘密）
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